Данный проект представляет собой курсы повышения квалификации с целью обучения современным технологиям управления человеческими ресурсами и эффективного взаимодействия работников и работодателей. В Мордовском университете он реализуется 3-ий год при поддержке программы Европейского Союза Jean Monnet (программа Erasmus+), которая направлена на развитие исследований и образования в области европейской интеграции. Организаторами выступают преподаватели кафедры менеджмента.
В этом году обучение проходили 149 слушателей из Саранска, Москвы, Астрахани, Казани, Нижнего Новгорода, Оренбурга, Пензы, Самары, Тамбова, Тольятти, Ульяновска. 37 из них присутствовали на занятиях очно, остальные использовали возможности дистанционного обучения.
Завершилась летняя школа 22 июня круглым столом «Взаимодействие работников, работодателей и органов региональной администрации в целях обеспечения устойчивой занятости», модератором которого выступила директор Центра содействия трудоустройству выпускников МГУ им. Н. П. Огарёва Е. А. Нестеркина.
Формат круглого стола позволяет обменяться мнениями и опытом не только слушателям и преподавателям летней школы, но и специалистам из самых разных сфер: представителям органов государственной власти и управления, руководителям и ведущим специалистам предприятий и организаций. На это обратила внимание руководитель проекта, профессор кафедры менеджмента И. Н. Краковская. Она поблагодарила участников за проявленный интерес к курсам и пожелала дальнейших успехов на профессиональном поприще.
О действующей «Стратегии развития пенсионной системы» рассказала слушателям руководитель группы по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей Отделения ПФР по РМ Е.А. Страдымова. Не обошли стороной и волнующий многих законопроект по повышению пенсионного возраста. Елена Александровна напомнила, что документ ещё не утвержден, в него могут быть внесены изменения и корректировки.
О работе с молодыми специалистами, особенностях кадровой политики и системе подбора персонала, которая применяется на АО «Биохимик», рассказала заместитель руководителя по подбору персонала Е.В. Ольховская. Преимущества такого инструмента формирования кадрового резерва, как промышленный туризм, раскрыла административный помощник АО «САН ИнБев» Э.А. Шарипова. Представили ПАО «Почта Банк» - И.А Ярочкина и А.А. Мякушкин – презентовали возможности карьера роста молодого специалиста в федеральном банке и пригласили выпускников летней школы попробовать свои силы в качестве сотрудников ПАО «Почта Банк».
В завершение круглого стола выпускникам летней школы «Управление человеческими ресурсами в интересах устойчивой занятости» вручили именные сертификаты.
Источник: МГУ им.Н.П.Огарева
22.06.2018 16:32