ЕСЛИ МОЛОДАЯ МАМА ХОЧЕТ РАБОТАТЬ

Выход на работу после декретного отпуска - это, с одной стороны, радость, а с другой - волнение и неожиданные проблемы. Сейчас технологии во всех сферах деятельности стремительно меняются, совершенствуются, и после перерыва в работе необходимо какое-то время, чтобы освоить все эти новшества. Чтобы облегчить молодым мамам возвращение к трудовой деятельности, разработана специальная государственная программа по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. О том, кто и как может воспользоваться программой, рассказал председатель Государственного комитета по труду и занятости населения Республики Мордовия Дмитрий Михайлович БОРИСОВ:

- Эта программа у женщин востребована. В прошлом году 192 женщины получили новую специальность, повысили квалификацию. Более 60% из них вышли на свои рабочие места. В текущем году за счет средств органов службы занятости 216 женщин направлены на профобучение по следующим курсам: "менеджер по персоналу", "парикмахер", "медсестра", "повар" и др., причем некоторые женщин сейчас находятся в декретном отпуске.

В силу своих традиционных семейных обязанностей женщины являются наименее желаемыми для работодателей соискателями по целому ряду причин: из-за возможной временной нетрудоспособности, связанной с уходом за детьми, ограничениями по командировкам, сверхурочным работам и т.п. Главной проблемой при трудоустройстве женщин является наличие детей детсадовского возраста. К другим можно отнести несоответствие уровня профессиональной квалификации требованиям работодателя, режим работы. Мамам, которые до родов работали, как правило, предлагается повысить квалификацию или освоить смежную профессию. А для тех молодых женщин, которые пока нигде не работали, представлен более широкий спектр специальностей, востребованных на рынке труда.

 

Курсы по выбору

- Какие профессии пользуются наибольшим спросом у молодых мам?

- В прошлом году самыми востребованными были курсы обучения таким профессиям, как парикмахер, бухгалтер ("Бухгалтерский учет и программа "1С:Бухгалтерия", "Оператор ЭВМ", "Программа "1С:Бухгалтерия"), менеджер по персоналу, кадровое делопроизводство, компьютерный дизайн, оператор ЭВМ, повар, секретарь руководителя. Организовано повышение квалификации для педагогов, медицинских работников.

- Значит, женщина может сама выбрать любой курс обучения по своему желанию?

- Обучение по программам повышения квалификации не ограниченно. Женщина может повысить квалификацию по любой программе, соответствующей ее профессии, занимаемой должности, уровню образования. Однако надо отметить, что этот перечень не "застывший" документ и может корректироваться по мере необходимости. В 2014 году перечень профессий будет расширен.

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" с 2013 года в Республиканскую целевую программу содействия занятости населения республики на 2012-2014 годы включено новое мероприятие "Организация временного трудоустройства женщин, имеющих детей, на рабочие места, организованные работодателем с применением гибких форм занятости, включая надомный труд". Численность участников мероприятия в 2013-2014 годах составит не менее 40 человек, объем финансирования - 720,4 тыс. руб. В связи с Постановлением Правительства Республики Мордовия предоставляются субсидии работодателям на организацию рабочих мест, с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, для трудоустройства женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей. Отметим, размер субсидии определяется из фактически произведенных работодателем затрат на оплату труда женщин (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более установленного законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц - приблизительно 6777 рублей. Обязательным условием предоставления субсидии является долевое участие работодателя в оплате труда женщин в размере не ниже 20% общей суммы затрат в месяц. С начала 2013 года трудоустроено 19 женщин, имеющих несовершеннолетних детей с применением гибких форм занятости, по следующим специальностям: бухгалтер, товаровед, пекарь, швея и др.

- Где в основном проходят занятия?

- Профессиональное обучение женщин осуществлялось на базе профессиональных учебных заведений, имеющих соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности, находящихся как в местности, где проживает женщина, так и в других городах и районах республики. Все они прошли серьезный конкурсный отбор. Курсы длятся до четырех месяцев, учеба идет по утвержденным планам. По окончании выдается удостоверение или сертификат.

- Для многих молодых мам большая проблема - с кем оставить ребенка на время учебы...

- Возможен гибкий график занятий: для многих женщин удобнее учиться по вечерам, когда муж или другие родственники приходят домой и есть с кем оставить ребенка.

- Платят ли женщины за свое обучение? 

- Обучение для женщины абсолютно бесплатное. Эта программа финансируется из бюджета республики.

Наличие маленького ребенка никак не влияет на поиск работы. Если женщина - специалист своей сферы, то проблем с трудоустройством у нее не будет. Можно договориться о неполном рабочем дне. Сейчас практически не возникает сложностей у бухгалтеров, курьеров, операторов call-центров, домашнего персонала, учителей, врачей, секретарей. Существует немало других вакансий - было бы желание найти работу. Не с кем оставить ребенка? Можно работать дома или даже открыть свое маленькое дело. Многие мамы на дому оказывают услуги парикмахера, мастера маникюра-педикюра, косметолога. Или шьют, вяжут, делают на заказ украшения, сувениры, различные поделки.

 

Олеся Васильевна Ромозанова, 26 лет:

- Я живу в Саранске. Окончила экономический факультет НИ МГУ им. Н.П.Огарева, специальность "Финансы и кредит". До декретного отпуска работала методистом в деканате с 2005 года. Работа мне нравилась тем, что я помогала студентам в организационных моментах, подсказывала как поступить в той или иной ситуации, а еще потому, что на факультете постоянно что-то обновляется и внедряются новые информационные технологии в образовании! Детей у меня двое - дочке Софье исполнилось 3 года, а сыночку Стасику всего лишь 1 год и 6 мес. Он у нас еще совсем маленький, поэтому приходится много времени посвящать воспитанию детей. Про курсы я узнала случайно. На день города 12 июня мы с семьей гуляли в парке, и вот ко мне подошла девушка Светлана Гунина, которая представилась работником Центра занятости. Оказывается, в этот день республиканская служба занятости проводила акцию "Я горжусь своей мамой!". Она рассказала про различные курсы профобучения. Конечно, мне курсы менеджера по кадрам помогли, я узнала много нового. Обучали нас тому, чего должен знать кадровый работник: как вносить записи в трудовые книжки, как вести учет трудовых книжек работников, производить подсчет трудового стажа, оформлять справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; как оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам и др. Курсы проходили месяц, но за столь короткий период я повысила свою квалификацию. Про работу не хочу забывать, нужно двигаться вперед, развиваться, учиться чему-то новому. Мы живем в прогрессивном мире, а дома иногда подзабываются знания и умения.

 

Наталья Анатольевна Гуреева, 30 лет:

- Я мама двоих маленьких детей. С июля работаю экономистом в Ковылкинской производственной компании на неполный рабочий день. Если говорить об оплате, то получаю около 7.200 рублей. В принципе меня пока все устраивает, график удобный: с 8 утра до трех часов дня. Поэтому времени на детей и мужа остается предостаточно. Я рада, что вышла на работу, и квалификация сохраняется, и семейный доход пополняю.

 

Екатерина Геннадьевна Переведенцева, 25 лет:

- Я прошла курсы по программе "1С: Бухгалтерия", которые помогли мне освежить знания. За три года, которые мы проводим дома со своими малышами, в этой области многое меняется, так что такие курсы помогли бы мне, как бухгалтеру, "оставаться в строю". Моей дочке Марине исполнилось 3 года. Сейчас я живу в Саранске и хотела бы трудоустроиться именно в нашем городе. Я звонила по разным адресам, но не всех работодателей устраивает мое положение, некоторые боятся, что я буду часто сидеть на больничных, так как ребенок еще маленький. Оставить тоже не с кем, бабушки у меня молодые, еще все работают, не на пенсии. А на работе все-таки смена обстановки, самореализация и общение на профессиональные темы, а не только о детях.

Если женщина, находящаяся в декретном отпуске, хочет участвовать в этой программе, ей надо обратиться в центр занятости по месту жительства. Заявку на переобучение своей сотрудницы может подать и работодатель. К заявлению необходимо приложить заверенные копии: трудовой книжки; документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; копию свидетельства о рождении ребенка.


Диана БАКЕЕВА
 
По теме
   Республиканская Неделя детской книги – 2024    На интерактивном представлении «Приключения Маши и Медведя» дети и взрослые окунулись в атмосферу мордовской деревни.
o8r45put574.jpg - Мордовская детская республиканская библиотека    В 2024 году специалисты Мордовской республиканской детской библиотеки подготовили серию выездных мастер-классов в рамках библиотечного марафона наставничества «Детское и семейное чтение: развитие и поддержка».
Мордовская детская республиканская библиотека
JPG Файл - ОМВД Республики Мордовия ММО МВД России «Темниковский» устанавливается местонахождение Киселева Эдуарда Алексеевича, 1970 года рождения, который с 1 марта текущего года не выходит на связь с родственниками.
ОМВД Республики Мордовия
В Мордовии отметили День кукольника Артисты Театра кукол Мордовии отметили свой профессиональный праздник – Международный день кукольника.
Газета Мордовия