Есть только фиг между прошлым и будущим

Фото: stolica-s.su

Как в Мордовии работодатели кидают своих сотрудников

Отношения начальника и подчиненного не всегда складываются благополучно. Доверчивые сотрудники нередко становятся жертвами недобросовестных руководителей. За последние полгода в Государственную инспекцию труда по РМ обратились не менее 40 граждан с требованием наказать работодателей, не желающих выплачивать обещанную зарплату. При этом недовольные забывают, что, работая неофициально, сами нарушают закон. К сожалению, далеко не все трудящиеся знают свои права и обязанности. На что следует обращать внимание при устройстве на работу? Что делать, если вас каким-то образом притесняют? Как доказать свою правоту в суде? На эти и другие вопросы искала ответы Анна Оправхат.

Работники

Самый громкий скандал за последний год произошел, пожалуй, в ООО «Газ-ОЙЛ», где была уволена беременная сотрудница. Будущая мать на нервной почве попала в больницу на целый месяц, и, пока лечилась, работодатель поспешил от нее избавиться. Разумеется, обиженная работница обратилась в суд. Служители Фемиды обязали фирму восстановить женщину в должности и выплатить компенсацию в размере 10 тысяч рублей.

Но далеко не все истории отношений начальника и подчиненного заканчиваются хорошо. В редакцию постоянно звонят недовольные граждане и просят разобраться с нерадивыми работодателями, которые по каким-то причинам отказываются выплачивать обещанные деньги. В разговоре часто выясняется, что «жертвы» не имеют на руках никаких документов, подтверждающих их труд на предприятии. Так, например, случилось и с 27-летней матерью двоих несовершеннолетних детей Светланой Аверьяновой из Саранска. Гуляя с двухлетней дочерью, молодая мама увидела на улице объявление, что в магазин «Цветы мира» требуется продавец. В тот же день она прошла собеседование.

«Руководитель ООО «Интерфлора» Тамара Бузина сказала, что готова платить за смену 450 рублей, плюс 5% от продаж в тот день, — рассказывает Светлана. — Трудовой договор был подписан второпях и в единственном экземпляре, поскольку хозяйка срочно уезжала в другой город. Я и сама не помню, о чем в документе говорилось. Работала в ночную смену, иногда трудилась по пять ночей без выходных. И даже задерживалась в магазине до обеда, если требовала начальница. Я всегда подходила к делу ответственно. Приносила свои удобрения для цветов, лечила больные растения. Я была заинтересована в том, чтобы магазин развивался. Через месяц хозяйка мне ничего не заплатила и сказала, что нужно подождать несколько недель. В итоге за первый месяц я получила всего 5 450 рублей. Мне оплатили только выход и заявили, что теперь условия изменились. Когда я решила уволиться, мне сказали, что нужно отработать две недели. Я трудилась даже тогда, когда болела дочь, и заработала только тысячу рублей. И то мне ее выдали лишь после того, как я попросила немного денег на лекарства для больного ребенка».

Когда уволенная попросила предъявить трудовой договор, оказалось, что она была оформлена не как продавец, а как консультант-флорист и вообще не имела права работать с кассой. В Государственной инспекции труда обманутая работница получила лишь рекомендацию отстаивать свои права в суде. Сейчас Аверьянова собирает документы для подачи иска. Руководство ООО «Интерфлора» не пожелало общаться с журналистами.

Закон

«С подобными случаями мы сталкиваемся постоянно, — говорит и. о. начальника отдела по правовым вопросам трудовой инспекции РМ Максим Садовников. — Разрешить такие споры нелегко, поскольку большинство граждан не имеют на руках никаких документов, подтверждающих их работу. В этом случае мы можем лишь помочь составить исковое заявление. Чтобы доказать свою правоту в суде, необходимо найти свидетелей, которые дадут показания, что истец находился на рабочем месте. Если это магазин, то можно обратиться к постоянным покупателям. Также служители Фемиды учитывают различные кассовые чеки с подписью сотрудника. Но до таких ситуаций лучше не доводить. Необходимо помнить, что работать неофициально незаконно. Если при приеме работодатель предлагает трудиться без оформления, ссылаясь на испытательный срок, стоит заподозрить его в непорядочности. Трудовой договор должен быть составлен и подписан в течение трех дней с момента начала исполнения обязанностей. Многие считают, что если они где-то поставили подпись и отдали трудовую книжку в бухгалтерию, то автоматически считаются защищенными законом. Это не всегда так. Необходимо осознавать, что после конфликта с начальством трудовая книжка может быть просто выброшена. Для уверенности в том, что вас не обманут, нужно иметь на руках второй экзем-пляр договора, в котором четко прописаны права и обязанности сторон, а также размер зарплаты. Важно помнить, что проблему незаконной занятости можно решить только при участии самих работников».

По словам специалиста, в последнее время все больше работников официально получают минимальную зарплату в размере 7 500 рублей, а то и вовсе оформлены на полставки. А основной доход им выдают «в конверте». Соглашаясь на такие условия, надо понимать, что в случае увольнения работодатель может совершенно законно выплатить лишь официальную часть зарплаты. В суде вряд ли удастся доказать, что вы договаривались о другой сумме, даже если диалог записан на диктофон. Слова не имеют никакого значения.

«Недавно к нам обратились три женщины, которые 11 лет трудились продавцами без оформления, — продолжает Садовников. — После конфликта на финансовой почве решили уйти, но при этом не получили обещанной зарплаты. Они абсолютно уверены в своей правоте и совсем не понимают, что сами нарушили закон. Все это время формально они уклонялись от уплаты налогов. Потом люди удивляются, почему у нас несовершенная медицина и маленькая пенсия. Все это зависит именно от налоговых отчислений».

В соответствии со статьей 21 ТК РФ сотрудник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора, предоставление безопасного и комфортного рабочего места, своевременную выплату зарплаты, отдых в выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск, возмещение вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, социальное страхование. В то же время работник должен добросовестно относиться к делу, соблюдать правила внутреннего распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы производства, бережно относиться к имуществу работодателя. Статья 22 ТК РФ гласит, что руководитель также имеет право расторгать договоры с работниками в случае, если те, например, не-однократно нарушали дисциплину, оставляли рабочее место на четыре часа подряд, а также привлекать сотрудников к материальной ответственности. Начальник должен соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасные условия работы, предоставлять подчиненным необходимую технику и спецодежду для выполнения производственных обязанностей.

«Все эти требования не всегда выполняются и самими работниками, — говорит Садовников. — Например, при работе за компьютером необходимо сидеть в кресле с подъемно-поворотным механизмом. Но не всем это нравится. Многим удобнее трудиться на обычных стульях. Некоторые сотрудники и вовсе уносят новую униформу домой, а работают в старой, забывая о собственной безопасности».

Отдельно стоит сказать о беременных женщинах. Они настолько серьезно защищены законом, что многие работодатели предпочитают избавиться от них, как только узнают об «интересном положении». Нередко начальник вынуждает будущую мать написать заявление об уходе по собственному желанию. Иногда для этого недобросовестные руководители даже запирают сотрудницу в кабинете и ждут. В этом случае следует незамедлительно обращаться в полицию, поскольку никто не имеет права заставить вас уволиться, если вы этого не хотите.

«Женщина, узнавшая о своей беременности, должна предупредить об этом работодателя, чтобы в дальнейшем не возникало никаких разногласий, — советует Максим Садовников. — У дамы в положении намного больше прав, чем у остальных. Ей нельзя заниматься тяжелым физическим трудом, работать ночью. Она может в любое время посещать врача, требуется лишь приносить соответствующие справки в бухгалтерию. В случае плохого самочувствия можно взять у гинеколога документ с рекомендациями ограничить интенсивность труда. Начальник будет обязан либо перевести беременную на более щадящие условия работы, либо сократить трудовые часы. При этом уменьшать зарплату запрещено. Уволить беременную сотрудницу можно только за нарушения закона, например, за кражу. Но есть и обратная сторона медали. Некоторые женщины, пользуясь своей беременностью, просто перестают ходить на работу. И тогда уже руководитель вынужден защищаться». Судебные иски рассматриваются бесплатно, не стоит бояться обращаться к служителям Фемиды. Если вас притесняют на рабочем месте, не выплачивают вовремя зарплату, заставляют уволиться или еще каким-то образом нарушают ваши права, можно сообщить о своей проблеме в трудовую инспекцию по РМ.

Номер телефона дежурного инспектора 8 (8342) 37-82-80.

 
По теме
ФСБ Мордовии отметило вековой юбилей - MordovMedia.Ru Сегодня 12:55 21 июля в Управлении ФСБ РМ состоялось торжественное мероприятие, посвященное 100-летию со дня образования регионального ведомства.
23.07.2018
 
Фото: пресс-служба Главы РМ - Столица С Фото: пресс-служба Главы РМ Глава Мордовии Владимир Волков 21 июля принял участие в торжественном мероприятии, посвященном 100-летию со дня образованияУправления ФСБ России по Республике Мордовия.
23.07.2018
Фото: МЧС по РМ - Столица С Фото: МЧС по РМ Безопасность – понятие относительное. Но, как говорится, необходимо минимизировать риски и подстраховаться с разных сторон.
23.07.2018
 
 
Одно из увлечений Арянов — танковые баталии. Взрослеть мужчина явно не торопится... Фото: vk.com - Столица С Одно из увлечений Арянов — танковые баталии. Взрослеть мужчина явно не торопится… Фото: vk.com В легком напряжении продолжает существовать 29-летний уроженец Краснослободска Олег Викторович Арянов.
23.07.2018 Столица С
К сожалению, в России время от времени горят гаражи и гибнут люди. Фото: ESP - Столица С К сожалению, в России время от времени горят гаражи и гибнут люди. Фото: ESP 22 июля не обошлось в Саранске без жертв.
23.07.2018 Столица С
Продолжается суд над гаишниками, которые «опьянили» водителя. Что рассказала врач, проводившая освидетельствование в больнице… Ельниковский райсуд продолжает устанавливать обстоятельства преступления,
22.07.2018 Столица С
Спасли музейный экспонат - МЧС 22 июля 2018 года в пожарно-спасательную службу Рузаевского района поступило сообщение о возгорании в г. Рузаевка.
23.07.2018 МЧС
Изольда Высоцкая была первой женой поэта. Но не последней. Фото: ESP Утром 20 июля в Нижнем Тагиле на 82-м году жизни скончалась первая жена Владимира Высоцкого — народная артистка России,
20.07.2018 Столица С
Сурина Маргарита Ивановна Лауреат Государственной премии, заслуженный работник культуры, старший народный сотрудник музея мордовской культуры:  - Всю жизнь изучая культуру мордвы, нельзя не коснуться и статистических данных.
23.07.2018 Вечерний Саранск
Вернуть болельщиков  на стадион - Газета Мордовия Владимир Волков напутствовал игроков и тренеров «Мордовии» 12 июля в Доме Республики состоялась традиционная встреча руководителя региона Владимира Волкова с игроками, тренерами и менеджментом футбольного клуба «Мордовия»,
23.07.2018 Газета Мордовия
Прославленный тренер Юрий Красножан — о культуре боления, характере Станислава Черчесова и лучшем выступлении команды России на чемпионатах мира Подопечные Станислава Черчесова сыграли свой лучший матч на домашнем мун
22.07.2018 Столица С
Денис Тен погиб в схватке с негодяями. Фото: ESP Тысячи казахстанцев пришли во дворец спорта имени Балуана Шолака в Алма-Ате, чтобы проводить в последний путь прославленного фигуриста,
21.07.2018 Столица С
Саранск держит нос по ветру и готовится к зиме. Фото: Юлия Честнова (Столица С) В понедельник оперативное совещание в саранской мэрии началось с обсуждения подготовки к предстоящему осенне-зимнему отопительному сезону.
23.07.2018 Столица С
Саранск держит нос по ветру и готовится к зиме. Фото: Юлия Честнова (Столица С) - Столица С Саранск держит нос по ветру и готовится к зиме. Фото: Юлия Честнова (Столица С) В понедельник оперативное совещание в саранской мэрии началось с обсуждения подготовки к предстоящему осенне-зимнему отопительному сезону.
23.07.2018 Столица С
22 июля 2018 года в пожарно-спасательную службу Рузаевского района поступило сообщение о возгорании в г. Рузаевка.
23.07.2018 МЧС
В Лямбирском районе Мордовии в огне погибла 93-летняя женщина. Пожар произошел 21 июля в селе Лямбирь в многоквартирном доме на улице Ленина По информации республиканского МЧС, квартира, где произошло возгорание,
23.07.2018 113Rus.Ru